직원들이 오너 같은 마음을 가질수 있나요?

요즘그런마음 갖고 일해주는 사람도 없고, 직원한테 그런 마음 갖길 바라는건 그분 욕심 아닐까요. 그냥 본인일에 최선 다해주는게 직원 할일이라고 생각함.

그쵸..사람은 먼가 한 만큼 성과가 따라오고 보상을 받아야 도파민 돋고 열심히 하는데 그런게 없으면..굳이 열심히 할 필요가.. 본인꺼 사업 하는거 아니면 오너의 마음으로 일한다는게 솔직히 말이 안되는거죠..오너자리라도 내준다면 또 모르지만ㅜ

상사분들은 어느회사가든 그런 말씀 많이 하더라구요 그냥 "네 열심히 임하겠습니다"라고 말씀드리고 직원으로서 나의 일을 깔끔하게 하는게 제일 좋은거 같습니다

삼전닉스 직원들은 그런의식 가지고 일할듯...

오너와 같은 일을 하고 오너와 동일한 월급주면 가져 볼께요 ㅋㅋㅋㅋㅋ

그런 사람들 있어요. 그런분들은 회사에 인정받고 승진도 빨리하죠. 남아서 임원이 되거나, 나가서 자기만의 회사를 차리죠.최고 큰 포상은 자기개발이 되겠죠. 뭘 열심히 하다보면 배우는것도 많고 회사안팎으로 평판도 좋아지죠.

직원들을 오너처럼 대하면 직원들도 오너처럼 일할듯요

업무의 성격에 따라 가장 기본이 되는 인사내 4개 부서(업무)입니다. 1. 인재 확보(​채용) (Talent Acquisition) 2. 우수 인재 ​개발/육성 (Talent Development) 3. ​보상(평가/보상) (Compensation & Benefits) 4. ​노무/조직문화 (Employee Relations) 부사장은 개개인 직원에게 오

오너같은 마음을 가지면 조금 높은 직급으로 갈 확률은 있겠죠. 그래봤자 고용된 월급노예고 (노예끼리 치고박고 싸우고. . )노동자입니다.