3년 합산 연봉 100억

본인 자랑이 아니라면 왜 남의 성과급을 미리 계산하고 있는지 궁금하네요.

저거 받을 여면 간,쓸개 다버리고 손에 피뭍여야 하는데 저는 능력도 안되지만 그렇게까지하며 살고 싶은 생각은 없네요.

법개정을 한다네요...이익대비 성과급 비율 정할때 주주 동의를 받기로요...이게 맞다고 봅니다

계산 다시 해보세요. 지난번에는 10년에 100억이라 그러신거 같은데 뭔가 바뀌었나요? 언론에 나온건 영업이익 300조기준 6억 일겁니다. 핵심인재라도 샐러리캡이 있어 연봉기준으로 주는 성과급을 더 받기 힘들고요. 저기에서 세금 50%뗍니다.

대기업 부장...특히 R&D쪽에 있으면 있을만 해요....영업, 제조, QA는 힘들겠지만요

고과가 사바사바라???저성과자자들의 자위 멘트죠.

어디서 이상한 계산을 가져오시는지..자료가 엉터립니다

여기에서 세금 절반때야합니다 추가로 건강보험도 년 4~5천 추가 납부해야합니다

이분도 4촌이 땅 사면 배가 아픈 분인가 봅니다!!! 받을만 하니 받는 겁니다!!!