우나어님이라면 어떻게 하실거에요?

🌱프랑스자수·1시간 전·👁 0

그냥 간단하게 물어볼게요

입사한지 한달하고 보름됐고 퇴사하는 직원이 있고

난 일을 다 배운건 아니에요.

그래도 일이 크게 복잡한건 없어서 이직원이 오프인 날 혼자서 데스크앉아 일을 처리 할 단계죠.

이제 입사한지 1달조금 넘었고

근데 이직원이 나이도 나보다 한참어리고

뭔가 명령조로 말하는 부분이 있어서

나이많은 사람들이 봤을때 싸가지가 많이 없어요.

근데 자기가 일알려준다 는 면목으로

너무 당연하게 원장 가운 세탁기에 돌릴때 자기 가운도 널어달라

근데 그말을 너무 당연하듯

세탁기 다 돌아갔죠?? 란 뉘앙스로 말할때

어차피 난 일을 배워야 하는 입장이고 이사람은 8월중순에 나가고 화는 나지만 모른척하고 널어준다

아님

그부분에 대해서 의견을 얘기하고 안해준다

어떤 걸 선택하시겠어요?

💬 댓글 5

🌿팩폭요정· 1시간 전

저라면 배워야 하는 입장이므로 아니꼽고 더러워도 제 이익을 위해 꾹 참고 해줍니다. 직장생활이란게 더러워도 아부도 하고 알랑방구도 껴야 저에게 이득이라서요. 저는 지금 오십중반이어도 진짜 빈정상하고 욕나올때 있는데 그래도 꾹꾹 참고 안할일도 더 해주고 그럽니다. 그게 더 이득요.

🌱프랑스자수· 58분 전

그렇게했어야 했는데. 내 의견을 얘기 했어요 내 가운도 없는데 본인 가운은 본인이 널어야 하지 않겠냐고 .... 틀어진 상태에요

🌱요즘세상· 1시간 전

어자피 나갈 사람이니 그냥 널어주세요~ 그래 인생 살아봐라~ 이 순간이 너에게도 올것이다~ 하면서 어른인 님이 너그러이 넘기세요

🌱나도그랬어· 58분 전

저도 해줍니다 드럽고치사해ㅠ

☀️조용한수다· 58분 전

같이 널어주세요 공손한태도 아니고 명령조였으면 저라도 기분나빠 한마디 했을것 같아요 말씀 잘하셨어요 아무리 배우는 입장이여도 할말은 해야된다고 생각해요 그래야 퇴사할 그 여자 다른곳 가서는 안 그러겠죠 8월중순에 나갈사람이니 대면대면 하는게 맞아요 어차피 안볼사람.

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