소기업 재직자가 더 부유해지는 묘한 상황

현실은 대기업과 중소기업의 임금격차가 2배인데 절대 저리 될 수 없죠

예시는 일반적이 아닌 특수한 상황인거죠.

대기업 다니는 사람이 월급 툭하면 밀리는 소기업 다니는 사람보다 30년간 재직하면서 재테크로 부를 더 많이 형성할 확률이 높지 않나요. 주위 메이저은행이나 대기업다녔던 분들 보면 그렇던데... 소기업 다니다 60세 이후 일할 수 있는게 장점일 수도 있겠지만 저같은 사람에게는 별로일 수 있고 대기업다니는 사람도 정년퇴임 후 재취업할 수 있다고 보고요.

소기업재직자의 대다수는 C 입니다... 저임금으로 이렇다할 돈도 못 모은 상태에서 시스템 자동화로 밀려나가는...

저 조건만 보면 틀린 말은 아닌데요. 그동안 쌓아놓은 부의 크기와 삶을 대하는 방식, 쉬는 형태 등이 달라요….

월급 밀리는 소기업에서 60세 이후까지 일하길 원하는 사람이 있을까요? 오늘 당장 폐업해도 이상하지 않을 회사인것같은데요. 현실은 저런회사 60세 이후까지 일할 확률보다 폐업해서 다른직장 구해야 하는 확률이 더 높습니다.

일반적으로 대기업 다녔던 사람이 노후에 더 부유하지 않을까요. 소기업 다니다 60세 넘어 노후에 힘들게(소일거리가 아닌 돈 벌기 위해 사실상 강제로) 일하면서 자기소득을 올리는 것이고 대기업 출신은 자기자산에 의한 금융소득이나 부동산 소득으로 매월 고정수입을 올릴 수 있으니까요.

대기업 재직기간 축적한 자산과 그로부터 발생한 평가이익 및 현금흐름만으로도 압도할 수 있을 것 같은데요. 별다른 투자 실패가 없다는 가정하에.

대기업과 중소기업의 임금격차를 일본 수준으로 좁혀야 합니다. 한국 55%, 일본 75% 수준임.